Vrz
osnova na ~l.13, 15 i ~l.28 od ZRO "Slu`ben vesnik na RM" broj 62/05
i 106/08", i ~l. 14 i 22 od Zakon za pridonesi od zadol`itelno socijalno
osiguruvawe "Slu`ben vesnik na RM br.142/09", Kolektivniot Dogovor za
zdravstvena dejnost na RM br.60/06, 156/07 i 17/09" kako i Poedine~en
Kolektiven dogovor del za plati i drugi prava po osnov na plata i nadomestoci
na plata br.07-2353/1 od 13.03.2009.god.:
1.Rabotodava~ot JZU Univerzitetska klinika za Ginekologija
i aku[erstvo,ul. Vodwanska 17 - Skopje BDS br.6259855 zastapuvana od
Direktorot D-r Spec. Саша Јовчевски(ponatamu rabotodava~ot) i
2.Rabotnikot
______ so adresa so
EMBG na
den 01.04.2009.god. go sklu~ija sledniot :
D O G O V O R z a
V R A B O T U V A W E
~l.1
So ovoj
dogovor se utvrduvaat pravata, obvrskite i
odgovornostite od raboten odnos me\u rabotodava~ot i rabotnikot.
-
Rabotnikot zasnova raboten odnos na N E O P R E D E L E N O vreme
na den 05.09.2007 .god. so polno
rabotno vreme na rabotno mesto :
-
, so stepen na obrazovanie .
Obvrskite na rabotnikot
~l.2
- Rabotnikot gi prifa]a
obvrskite [to proizleguvaat od zakonot za rabotni odnosi,zakonskite i drugi
propisi ,Kolektivniot dogovor
za zdravstvena dejnost na RM ,Statutot i aktite na rabotodava~ot, odnosno :
- ]e se pridr`uva kon
dadenite ovlastuvawa i istite nema da gi zloupotrebuva i pre~ekoruva.
- ]e gi po~ituva op[tite i
poedine~nite naredbi, upatstva i odluki na rabotodava~ot ,neposredniot
rakovoditel i organite na
upravuvawe.
- Rabotite ]e gi
obavuva sovesno, kvalitetno i navremeno a sredstvata za rabota da gi koristi
ekonomi~no,
celoobrazno, odgovorno i
da ostvaruva pozitivni rezultati vo rabotata.
- ]e se pridr`uva kon
propi[anoto rabotno vreme i toa 40 ~asa vo rabotnata nedela, a dokolku rabotata
e
organizirana vo smena,
najmalku 32 ~asa vo rabotnata nedela, kako i da se pridr`uva kon propi[anite
merki
za za[tita pri rabotata.'
- Pravilno i sovesno }e
se odnesuva sprema rabotodava~ot i ostanatite rabotnici i sprema pacientite i
so svoeto odnesuvawe ]e go
~uva ugledot na rabotodava~ot , ]e ja ~uva delovnata i profesionalna tajna,
- Dokolku rabotnikot po
svoja vina napravi [teta na rabotodava~ot vo rabotata, odnosno vo vrska so
rabotata, istata ]e ja
nadomesti soglasno pozitivnite propisi.
Obvrskite na rabotodava~ot
~l.3
- Rabotodava~ot gi
prifa ]a obvrskite [to proizleguvaat od Zakonot za rabotni odnosi, Zakonot za
pridonesi od zadol`itelno
socijalno osiguruvawe,Zakonot za personalen danok, Kolektivniot dogovor
za zdravstvena dejnost na
RM , Statutot i dr. op[ti akti, odnosno rabotnikot :
- Da go rasporedi na
rabotno mesto vo ramkite na stepenot na negovata stru~na podgotovka.
- Da mu gi obezbedi
potrbnite uslovi za rabota za izvr[uvawe na prevzemenite rabotni zada~i.
- Da mu gi obezbedi
potrebnite sredstva za za[tita pri rabota.
- Da mu ovozmo`i
propi[ani odmori i otsastva od rabota vo soglasnost so potrebite i mo`nostite
na rabotniot proces.'
- Da mu ovozmo`i
stru~no usovr[uvawe vo soglasnost so mo`nostite i potrebite na rabotniot
proces.
- Da mu obezbedi
soodvetna isplata na mese~nata bruto plata ( neto plata, personalen danok na
dohod i
pridonesi za zadol`itelno
socijalno osiguruvawe ) po koeficient na
slo`enost od 3.32 koef..
- Da mu isplati 0.5%
dodatok na osnovnata plata za sekoja godina raboten sta` a najmnogu 20%.
- Da mu isplati
(dokolku mu sleduva na negovoto rabotno mesto) zgolemena plata za pote[ki
uslovi na
rabotata (soglasnosta od
Ministerstvoto za trud i socijalna politika)
- Da mu isplati dodatok
na plata po osnov na rakovodewe i odgovornost po koeficient od .
~l.4
- Rabotodava~ot se
obrzuva da ja
zgolemi osnovnata plata po ~as na
rabotnikot , i toa za :
- De`urstvo ,
prekuvremena rabota , rabota no]e rabota na praznici, po prilo`en mese~en
izve[taj od ovlastenoto lice.
~l.5
- Rabotodava~ot se
obrzuva da mu dostavi na rabotnikot zaverena presmetka na presmetanite i
uplatenite
pridonesi, najdocna 15 dene od denot ne isplatata na plata ili
- Da mu dostavi zbiren
godi[en izve[taj po istek na godinata najdocna do 15. februari narednata
godina.
- Da mu isplati
zgolemena plata dokolku raboti vo denovite na praznicite vo koi ne se raboti,
za no]na
rabota, za rabota podolgo
od 40 ~asavna rabotna nedela ; vo visina utvrdena so Kolektivniot dogovor za
zdravstvena dejnost
- Da mu obezbedi
navremeno informirawe za site raboti od interes za efikasno vr[ewe na negovite
rabot-
ni zada~i i za uspe[no
funkcionirawe na rabotodava~ot.
Prestanok na va`ewe na Dogovorot za vrabotuvawe
~l.6
Ovoj Dogovor
prestanuva da va`i vo slednite slu~aevi :
- So spogodbeno
raskinuvawe.
- So otkaz od
rabotnikot ili rabotodava~ot, so otkazen rok od vremetraewe 1 mesec ,ili bez
otkazen rok po
barawe od rabotnikot, vo
soglasnost so Zakon.
- So otka`uvawe na ovoj
Dogovor od strana na rabotodava~ot poradi osnovani pri~ini povrzani so odnesu-
vaweto na
rabotnikot(li~na pri~ina od strana na rabotnikot) ili poradi pri~ina zasnovana
na potrebite
na funkcionirawe na
rabotodava~ot (delovna pri~ina) vo soglasnost so Zakon, Kolektiven dogovor za
zdravstvena dejnost i
aktite na rabotodava~ot
-
~l.7
Dogovorot e sklu~en vo 4(
~etri ) ednakvi primeroci, od koi
Rabotnik Rabotodava~
Direktor na JZU
Univerzitetska
klinika za Ginekologija i aku[erstvo
D-r Spec. Саша Јовчевски
_____________________
______________________________